700+
personas han realizado esta capacitación
El 72%
de los participantes provienen de países afectados por desastres o se encuentran allí
El 95%
de los participantes manifestaron haber aplicado los aprendizajes en su lugar de trabajo
Niveles de capacitación
Nos asociamos con socorristas humanitarios de todo el sector, y apoyamos su desarrollo profesional, permitiéndoles identificar sus necesidades de aprendizaje o practicar sus habilidades, trabajando sobre sus propias metas en el contexto en el cual se desempeñan. Ofrecemos un entorno de aprendizaje especialmente diseñado para que los actores humanitarios puedan marcar la diferencia necesaria.
El programa Transformación de la Formación se ofrece en formato en línea, semipresencial y presencial (los facilitadores capacitados pueden luego adaptar los aprendizajes a su propio contexto de trabajo). Nuestro programa Transformación de la Formación comprende tres recorridos clave.
Básico
Este nivel se centra en ayudar a los participantes a desarrollar sus competencias. El curso consiste en una capacitación presencial de tres días o seis sesiones virtuales.
Profesional
Este nivel apoya a los formadores líderes demostrando técnicas de mejores prácticas que permitan a los participantes mejorar sus competencias para diseñar e impartir capacitaciones.
Avanzado
Este nivel apoya a los formadores más expertos que buscan sumar una nueva dimensión a sus carreras de capacitación. Recibirán aprobación para llevar adelante los programas de Transformación de la Formación.
Marco de capacidad/competencia de la Transformación de la Formación
El marco de competencia y capacidad de la Transformación de la Formación ha sido cocreado de manera colaborativa por actores de todo el sector humanitario, y los subsiguientes recorridos y recursos de aprendizaje se construyen en torno a este marco.
Este marco delinea las competencias, los conocimientos y los comportamientos necesarios para transformar la formación. Las capacidades se dividen en dos grandes áreas, el diseño del aprendizaje y la implementación de la capacitación; el fin es ayudar a las organizaciones y a las personas a distinguir entre estos dos conjuntos de competencias (uno puede ser un facilitador estupendo, pero no conocer todas las etapas y las actividades necesarias para diseñar la capacitación, y también puede suceder lo contrario).
Encuentre aquí todos los recursos sobre la Transformación de la Formación y descargue las siguientes guías para más información:
El curso Transformación de la Formación me dio competencias y confianza para formar a otros y transferir conocimientos a cualquier audiencia, desde mis compañeros de trabajo hasta otras partes interesadas en la labor humanitaria.
