Contexte
L’instabilité politique qui règne au Soudan et au Soudan du Sud alimente également des conflits intercommunaux et réduit la résilience des communautés face aux catastrophes naturelles provoquées par le changement climatique.
En Éthiopie, les conflits qui sévissent à travers le pays, en particulier dans le nord, continuent de déplacer des milliers de personnes et viennent s’ajouter à la sécheresse actuelle dans la Corne de l’Afrique, qui touche les populations dans le sud et le sud-est du pays.
Al-Shabab continue d’étendre sa mainmise sur les territoires et sur des sites stratégiques qui échappent à son contrôle par des bombardements et des attentats suicides. De même, la crise de la faim dans le nord-est du Kenya et le sud-est de l’Éthiopie est considérée comme la plus vaste et la plus persistante depuis 1981, et a décimé plus de 8,9 millions de bêtes, avec des conséquences qui devraient s’intensifier rapidement en 2023.
En Afrique australe, et en particulier dans le nord du Mozambique et le sud de Madagascar, des sécheresses récurrentes, une situation économique dégradée, une activité cyclonique et des conflits détériorent les conditions humanitaires.
Nos activités dans la région
Notre centre régional d’Afrique australe et de l’Est dispense des formations adaptées au contexte des crises qui frappent certains pays spécifiques. Ces formations sont les suivantes :
Programme sur les opérations humanitaires (HOP) : conçu pour aider les participants à cerner les principes fondamentaux de l’action humanitaire.
L’éducation dans les situations d’urgence (ESU) : fondamentaux et certificat d’études avancées. Formations visant à doter le personnel en charge de l’ESU des compétences adéquates pour mener des interventions de qualité opportunes dans ce domaine.
Protection de l’enfance en situation d’urgence : formation visant à accroître les compétences des travailleurs humanitaires en matière de protection de l’enfance, notamment dans les interventions d’urgence immédiates.
Programme de mentorat humanitaire : programme de mentorat de Save the Children visant à perfectionner le personnel interne à divers niveaux, en associant les participants à un mentor qui les aide à atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés. Les enseignements et les modèles peuvent être communiqués aux partenaires pour développer le leadership local.
Formation des bureaux nationaux sur les interventions : formation destinée à aider les équipes des bureaux nationaux de Save the Children à comprendre leur rôle collectif et individuel dans une intervention d’urgence, afin qu’elles soient davantage capables d’utiliser leur plan de préparation aux situations d’urgence pour intervenir dans une situation concrète.
Formation sur l’action humanitaire : formation personnalisée en fonction de la combinaison unique des besoins d’apprentissage du pays. Elle implique généralement des participants d’organisations partenaires et du gouvernement.
Effective Humanitarian Partnerships : formation destinée à promouvoir notre conviction que toute intervention devrait, dans l’idéal, se faire en collaboration avec des partenaires, dans un esprit d’apprentissage et de responsabilité mutuels.
Je tiens également à témoigner ma gratitude à tous les membres de l’équipe d’animation pour cette formation incroyablement enrichissante. Elle a été absolument fascinante et interactive. Les compétences et les connaissances que j’ai acquises grâce à ce programme apporteront de la valeur à ma carrière et à mon métier de travailleur humanitaire intervenant auprès de personnes dans le besoin en ces temps difficiles. Je transférerai cette expertise à mes collègues en première ligne et j’utiliserai ces compétences pour faire en sorte que ceux qui ont besoin d’aide en reçoivent.
Opportunités à venir
Découvrez les opportunités de formation en présentiel actuellement disponibles
